嚴肅工作紀律，強化隊伍管理

    為切實強化公司作風紀律建設，加強員工自我監督、自我管理意識，進一步提升工作效率。近日，擔保公司采取日常監督、抽查和自查等方式對員工進行考評，重點在嚴格執行上下班簽到、簽退制度；規范工裝、工牌的穿著與佩戴；嚴禁工作時間互相串崗、大聲說笑、上網聊天等與工作無關的活動。并將工作紀律納入年度考核，明確獎懲措施，量化考核指標。經過紀律整頓，員工紀律意識有了較大提升，干勁十足，凝聚精氣神共同為擔保事業貢獻力量。